Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Оценка 360 градусов — это метод оценки производительности, при котором сотрудник получает обратную связь от своих коллег, руководителей, подчиненных и других заинтересованных сторон. Этот метод позволяет получить более полное представление о производительности сотрудника, так как оценка осуществляется не только его непосредственным руководителем, но и другими людьми, с которыми он взаимодействует в рабочей среде. Оценка 360 градусов может включать в себя анонимные опросы, интервью и другие формы обратной связи. Этот метод позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудника, а также помогает ему развиваться и улучшать свою работу.