Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как именно ответить на этот вопрос, зависит от конкретной ситуации и причин, по которым человека не берут на работу. Однако, в общих чертах, возможны следующие причины:
1. Недостаточный уровень квалификации или опыта работы.
2. Не соответствие требованиям работодателя (например, неподходящий возраст, необходимость знания какого-то языка или наличие определенных навыков).
3. Негативный опыт работы или рекомендации от предыдущих работодателей.
4. Недостаточно убедительное резюме или плохое представление о себе на собеседовании.
5. Сильная конкуренция на рынке труда и большое количество претендентов на одну вакансию.
6. Несоответствие ожиданий работодателя и соискателя (например, по уровню зарплаты или графику работы).
7. Неприятный внешний вид, несоответствующий дресс-коду компании или непрофессиональное поведение на собеседовании.
8. Наличие серьезных здоровенных проблем, которые могут существенно влиять на работу.
9. Наличие криминального прошлого или других проблем с законом.
10. Неправильное использование социальных сетей и интернета, из-за которого работодатель может получить негативное впечатление о соискателе.