Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Определите требования к кандидатам. Определите, какие квалификации, опыт работы и навыки необходимы для успешного выполнения работы.
2. Разработайте объявление о вакансии. Включите в него информацию о требованиях к кандидатам, обязанностях и условиях работы.
3. Разместите объявление о вакансии на соответствующих сайтах, в социальных сетях, на специализированных форумах и вакансий.
4. Проанализируйте резюме и заявки кандидатов. Отберите наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования.
5. Проведите собеседования с кандидатами. Оцените их квалификации, опыт работы и навыки, а также их личностные качества и соответствие культуре компании.
6. Проверьте референсы. Свяжитесь с предыдущими работодателями кандидатов, чтобы узнать больше о их прошлой работе и профессиональных качествах.
7. Примите решение о найме. Выберите наиболее подходящего кандидата и предложите ему работу.
8. Оформите документы. Подготовьте договор о найме и другие необходимые документы.