Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Работа по договору гражданско-правового характера — это вид трудовых отношений, основанный на заключении договора между работником и работодателем. В отличие от трудового договора, который регулируется трудовым законодательством и предполагает наличие трудовой зависимости, работа по договору гражданско-правового характера осуществляется на основе гражданско-правовых норм и не предполагает наличие трудовой зависимости между сторонами.
При работе по договору гражданско-правового характера работник выступает в качестве индивидуального предпринимателя или физического лица, оказывающего определенные услуги или выполняющего работы по заказу работодателя. Работник самостоятельно определяет порядок и способ выполнения работы, не подчиняется работодателю и не имеет права на определенные гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством.
Работа по договору гражданско-правового характера может быть использована в случаях, когда работодателю необходимы временные или специфические услуги, а также в случаях, когда работник предпочитает работать на условиях самостоятельной деятельности. Однако в таких случаях работник не имеет права на определенные гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством, и не пользуется социальной защитой, предоставляемой государством.