Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Согласование с работодателем. Если вы уже работаете на основной работе, то перед началом работы по совместительству необходимо согласовать это с работодателем. Обычно это делается путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору или дополнительной сметы.
2. Получение разрешения от руководства. Если вы работаете в государственных или муниципальных организациях, то для того чтобы работать по совместительству, необходимо получить разрешение от руководства.
3. Регистрация ИП или ООО. Если вы собираетесь работать по совместительству на предпринимательских условиях, то необходимо зарегистрировать индивидуального предпринимателя (ИП) или открыть ООО.
4. Оформление дополнительного трудового договора. После согласования с основным работодателем необходимо оформить дополнительный трудовой договор на работу по совместительству. В нем должны быть указаны сроки работы, вид работы, размер оплаты труда и другие условия.
5. Уплата налогов. Если вы работаете по совместительству на предпринимательских условиях, то необходимо уплачивать налоги и вести учет деятельности.
6. Соблюдение трудового законодательства. Независимо от того, работаете вы на основной работе или по совместительству, необходимо соблюдать трудовое законодательство, в том числе правила охраны труда, режим работы и отдыха и другие нормы.