Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как именно проходит процесс проверки при устройстве на работу, зависит от компании и должности, на которую вы претендуете. Однако, обычно работодатель проверяет следующие аспекты:
1. Образование и квалификацию: проверяется наличие необходимого образования и опыта работы.
2. Репутацию: проверяются рекомендации от предыдущих работодателей и коллег.
3. Личные качества: проводятся интервью и тесты, чтобы оценить личностные качества, мотивацию и соответствие культуре компании.
4. Профессиональные навыки: проводятся тесты и задания, чтобы оценить знания и умения кандидата в соответствующей области.
5. Фоновая проверка: проверяется наличие судимостей, долгов и других негативных факторов в истории кандидата.
6. Медицинское освидетельствование: проверяется состояние здоровья кандидата, особенно если работа связана с опасными условиями или требует особых физических нагрузок.
7. Другие проверки: могут проводиться дополнительные проверки, в зависимости от требований компании и должности. Например, проверка навыков вождения, знания языков и т.д.