Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Отвечая на вопрос "расскажите о себе" на собеседовании, важно следовать определенной структуре и уделить внимание ключевым аспектам вашей карьеры и личности. Вот несколько шагов, которые помогут вам составить эффективный ответ:
1. Начните с краткого описания своего профессионального опыта. Укажите ... Читать далее
На собеседовании могут быть заданы различные вопросы, в зависимости от типа работы и ожидаемых навыков кандидата. Однако, некоторые общие вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании, включают:
1. Расскажите о себе.
2. Какие навыки и опыт вы можете принести на эту должность?
3. Почему вы ... Читать далее
1. Какая будет моя роль и ответственность в этой компании?
2. Какой будет мой рабочий график?
3. Какая у вас корпоративная культура?
4. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
5. Какие бенефиты и льготы предоставляются сотрудникам?
6. Какой у вас процесс оценки и ... Читать далее
1. Какие основные задачи и ответственности у этой должности?
2. Какая команда и отдел будут работать со мной?
3. Какой стиль руководства преобладает в компании?
4. Какие ожидания у вас от нового сотрудника на этой позиции?
5. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляет ... Читать далее
На собеседовании у работодателя можно задать следующие вопросы:
1. Какие требования и ожидания у работодателя по отношению к этой позиции?
2. Какой профиль кандидата они ищут для этой роли?
3. Какие будут основные задачи и обязанности в этой позиции?
4. Какова структура команды или отдела, в ... Читать далее
1. Какие требования и квалификации необходимы для успешной работы в этой должности?
2. Какие задачи и ответственности включает эта должность?
3. Какой будет рабочий график и есть ли возможность гибкого графика работы?
4. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляются в ... Читать далее
Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату, зависят от вакансии и требований к ней. Однако, вот несколько общих вопросов, которые могут быть полезными:
1. Расскажите о своем опыте работы, связанном с данной должностью.
2. Какие навыки и качества вы считаете наиболее важными для ... Читать далее
При выборе вопросов для собеседования с работодателем, в первую очередь стоит узнать информацию о самой компании и ожиданиях от позиции, чтобы лучше понять, подходит ли вам данная работа. Вот несколько вопросов, которые можно задать:
1. Можете рассказать больше о компании и ее ценностях?
2. Какая ... Читать далее
1. Какие навыки и качества вы ищете в кандидатах для этой позиции?
2. Какой будет структура и расписание работы?
3. Какие возможности для профессионального развития предоставляются?
4. Какие бенефиты и компенсации предлагает компания?
5. Каковы ожидания от этой роли в первые 3/6/12 месяцев?
6. ... Читать далее
Рассказывать о себе на собеседовании можно следующим образом:
1. Начните с краткого и четкого представления о себе, включая ваше имя, образование и текущую должность или опыт работы.
2. Опишите свои ключевые навыки и компетенции, которые вы приобрели на предыдущих местах работы или во время ... Читать далее
Когда вас спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах на собеседовании, важно быть честным и не стесняться признавать свои недостатки. Однако, не стоит перечислять только негативные качества, лучше сосредоточиться на том, как вы работаете над улучшением своих слабостей.
Например, вы можете сказать: «Я считаю, что моей сильной стороной является мой организационный талант и умение работать в команде. Однако, я заметил, что мне иногда не хватает уверенности в принятии решений. Я уже начал работать над этим, читая книги по лидерству и общаясь с опытными коллегами, чтобы улучшить свои навыки принятия решений.»
Такой ответ показывает, что вы не только осознаете свои слабости, но и работаете над их улучшением.