Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Работа по гражданско-правовому договору, такому как договор подряда или договор оказания услуг, обычно не включается в трудовой стаж. Трудовой стаж относится к периодам работы на основе трудового договора, которые регулируются трудовым законодательством. Однако, в некоторых случаях, если работник работает на основе гражданско-правового договора, но фактически выполняет трудовые функции и подчиняется работодателю, суд может признать такую работу трудовым отношением и включить ее в трудовой стаж. Это может произойти, например, если отношения между работником и работодателем не соответствуют действительности или если работник был незаконно оформлен по гражданско-правовому договору вместо трудового договора.