Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Вынужденный простой обычно оплачивается в соответствии с законодательством и правилами, установленными в каждой конкретной стране или регионе. В большинстве случаев, работникам, которые находятся в вынужденном простое, предоставляется оплата в размере определенного процента от их обычной заработной платы.
Например, в некоторых странах работникам может быть выплачена полная заработная плата во время вынужденного простоя, в то время как в других странах они могут получать только часть своей заработной платы или получать пособие по безработице.
Точные условия оплаты вынужденного простоя могут различаться в зависимости от многих факторов, включая законодательство, соглашения между работодателем и работником, коллективные договоры и политику компании. Поэтому рекомендуется обратиться к соответствующим законам и правилам в вашей стране или проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для получения точной информации о том, как оплачивается вынужденный простой в вашей конкретной ситуации.