Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как варианты, работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение правил охраны труда, систематическое опоздание на работу, неисполнение служебных обязанностей, совершение кражи или мошенничества, нарушение конфиденциальности информации, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором.