Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как и для любого работника, увольнение может быть связано с разными причинами. Некоторые из них могут быть следующими:
1. Нарушение трудовой дисциплины или правил компании.
2. Неспособность выполнить свои обязанности или несоответствие квалификации.
3. Нарушение законодательства, в том числе налогового, трудового и других законов.
4. Сокращение штатов или реструктуризация компании.
5. Низкая производительность или отсутствие результативности в работе.
6. Неуплата налогов или штрафов, связанных с деятельностью компании.
7. Нарушение этики или профессиональной ответственности.
8. Непрофессиональное поведение или конфликты с коллегами или руководством.
9. Невыполнение требований по безопасности на рабочем месте.
10. Нарушение конфиденциальности или утечка информации.