Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Где найти работника в интернете?
Есть несколько платформ и ресурсов, где можно найти работников в интернете:
1. Фриланс-платформы: такие как Upwork, Freelancer, Fiverr и Guru позволяют нанимать фрилансеров на различные проекты. Вы можете разместить объявление о вакансии или просмотреть профили фрилансеров, чтобы найти подходящего ... Читать далее
Как уволить по договору гпх?
Увольнение по договору ГПХ (гражданско-правовому характеру) может производиться в соответствии с условиями, предусмотренными в самом договоре. В общем случае, процедура увольнения по договору ГПХ может включать следующие шаги:
1. Проверьте условия договора ГПХ. Ознакомьтесь с разделом, посвященным ... Читать далее
Перевод дистанционного работника на работу в офисе может быть выполнен следующим образом:
1. Оцените потребности и возможности: Проанализируйте, почему вам нужно перевести работника в офис. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество рабочих мест и ресурсов для поддержки работника в ... Читать далее
От чего зависит зарплата работника?
Зарплата работника зависит от нескольких факторов:
1. Квалификация и опыт работы: Чем выше уровень квалификации и больше опыта работы у работника, тем выше может быть его зарплата.
2. Образование: Работники с высшим образованием или специализированными профессиональными навыками могут получать ... Читать далее
Расторжение договора ГПХ (гражданско-правового характера) по инициативе работодателя может быть осуществлено в соответствии с условиями, предусмотренными в самом договоре или в законодательстве вашей страны. В общем случае, следующие шаги могут помочь вам расторгнуть договор ГПХ по инициативе ... Читать далее
Для расторжения договора ГПХ по инициативе работника, следуйте следующим шагам:
1. Ознакомьтесь с условиями договора ГПХ, чтобы узнать, какие правила и процедуры применяются к его расторжению. Обычно договор ГПХ содержит информацию о сроках уведомления и процедуре расторжения.
2. Подготовьте ... Читать далее
Социальный работник имеет следующие обязанности:
1. Предоставление социальной помощи: социальный работник оказывает поддержку и помощь людям, находящимся в трудной жизненной ситуации, таким как бездомные, лица с ограниченными возможностями, жертвы насилия, пожилые люди и дети без родителей. Он ... Читать далее
Расторжение ГПХ (гражданско-правового хозяйственного договора) по инициативе работника может быть выполнено следующим образом:
1. Проверьте условия ГПХ: Внимательно прочитайте ГПХ, чтобы узнать, существуют ли какие-либо ограничения или требования для расторжения договора.
2. Уведомите ... Читать далее
Что вычитают из зарплаты работника?
Из зарплаты работника могут вычитаться различные налоги и обязательные отчисления, такие как налог на доходы физических лиц, страховые взносы в пенсионный фонд, обязательное медицинское страхование и другие социальные отчисления. Также могут быть вычеты на основании решений суда или по договору с ... Читать далее
Перевод работника на дистанционную работу может быть достигнут следующими шагами:
1. Оцените возможность дистанционной работы: Проверьте, может ли работник выполнять свои обязанности удаленно. Некоторые работы могут требовать присутствия на рабочем месте или доступа к специализированному ... Читать далее
Работодатель может уволить работника по инициативе работодателя по следующим основаниям:
1. Нарушение трудовых обязанностей работником, предусмотренных законом, коллективным договором, трудовым договором или внутренними правилами организации.
2. Несоблюдение работником трудовой дисциплины, в том числе опоздания на работу, прогулов, неисполнения приказов и распоряжений работодателя.
3. Несоответствие работника занимаемой должности, в том числе неудовлетворительное качество работы, недостаточная квалификация или профессиональная подготовка.
4. Сокращение численности или штата работников в связи с изменением организационной структуры или объема работ.
5. Необходимость ликвидации организации или ее структурного подразделения.
6. Нарушение работником условий трудового договора, в том числе несвоевременная оплата труда, нарушение режима работы и отдыха, неправильное использование имущества организации.
7. Невыполнение работником своих трудовых обязанностей в течение двух месяцев подряд по причине болезни.
8. Несоответствие работника медицинским требованиям для выполнения работы.
9. Совершение работником проступка, предусмотренного законом, в том числе кражи, мошенничества, наркомании, алкоголизма, нарушения правил охраны труда и прочих.
10. Нарушение работником условий конфиденциальности, в том числе разглашение коммерческой тайны или интеллектуальной собственности организации.