Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как и в любом случае, переход на электронную трудовую книжку имеет свои плюсы и минусы.
Плюсы:
1. Удобство и доступность — электронную трудовую книжку можно хранить на своем компьютере или смартфоне, а также получать к ней доступ из любой точки мира через интернет.
2. Экономия времени и средств — не нужно тратить время на посещение органов трудовой инспекции для получения новых записей в трудовую книжку, а также не нужно тратить деньги на ее оформление и хранение.
3. Безопасность — электронная трудовая книжка защищена от подделок и утери, так как ее данные хранятся в защищенной базе данных.
Минусы:
1. Необходимость наличия компьютера и доступа в интернет — для использования электронной трудовой книжки необходимо иметь компьютер или смартфон, а также доступ в интернет.
2. Риск потери данных — в случае сбоя в системе или утери устройства, на котором хранится электронная трудовая книжка, могут быть потеряны все записи.
3. Не все работодатели готовы работать с электронной трудовой книжкой — пока еще не все работодатели готовы перейти на электронную трудовую книжку, поэтому может возникнуть необходимость иметь и бумажную трудовую книжку.
Таким образом, переход на электронную трудовую книжку имеет свои преимущества и недостатки, и каждый должен самостоятельно решить, что для него важнее — удобство и экономия времени или безопасность и надежность хранения данных.